Trách nhiệm tự thân
Được biểu hiện qua 2 khía cạnh:
- Trách nhiệm với công việc được cấp trên giao phó, luôn cố gắng, tư duy và thực hành tốt nhất để hoàn thành nhiệm vụ.
- Trách nhiệm với nhân sự cấp dưới, khuyến khích và giúp đỡ họ hiểu vấn đề và cùng nhau giải quyết.
Tận tâm phục vụ
- Luôn hành động và làm việc dựa vào tâm, đức của ngành nghề, theo những gì nội quy công ty quy định.
Khát vọng vươn lên
- Hoạch định bằng trí tuệ, hành động bài bản và nghiêm túc. Luôn cố gắng để công ty có thể phát triển hơn và bản thân trở lên tốt hơn mỗi ngày. Khát vọng vươn lên thông qua việc đồng hành, cùng nhau phát triển, vươn lên. Mọi người lắng nghe ý kiến đóng góp của đồng nghiệp và học tập từ kinh nghiệm của những người đi trước.
Tử tế mỗi ngày
- Luôn đối xử tử tế với nhân viên, đặt lợi ích của nhân viên lên trên những lợi ích vật chất, quan tâm đến các vấn đề và trách nhiệm xã hội. Lắng nghe những câu chuyện của họ với sự quan tâm, trò chuyện với sự chân thành, hành động dựa trên sự chính trực và giúp đỡ từ tận trái tim.
Đổi mới tư duy
- Trước mọi vấn đề, công việc, luôn tìm tòi nghiên cứu, học hỏi để có thể tìm ra những phương án tốt nhất, tối ưu và hiệu quả nhất cho mục đích phát triển của công ty.